Mentoria de Carreira Especializada em Tech
Protocolo-5
Para profissionais Sênior e Pleno que bateram no teto: ciclo de entrevistas travado, promoção que não vem, dúvida sobre o próximo passo. Deixe de otimizar só a stack e comece a otimizar a carreira.
“Carreira em tech é 20% conhecimento técnico e 80% estratégia. Não seja apenas o motor, seja quem dirige o carro.”
Protocolo-5
Cinco pilares. Cinco ciclos de execução.
Não é curso, não é coaching genérico. É um sistema de decisão aplicado à sua carreira, com cadência e entregáveis.
Direção
Onde você realmente quer chegar — e qual é o caminho mais curto para lá. Clareza substitui tentativa e erro.
Domínio
A stack técnica e de negócio que sustenta o próximo nível. Profundidade onde importa, não em tudo.
Reputação
Como o mercado te enxerga. Posicionamento, presença e a história que abre portas antes da entrevista.
Liderança
Influenciar sem título. Gerar resultado através de gente, contexto e decisão — não só código.
Evolução
Sistema de melhoria contínua. Métricas, feedback e cadência para sustentar o crescimento após a mentoria.
Para quem é
Se você se reconhece aqui, precisamos conversar.
- Sênior técnico com teto de salário e sem visibilidade sobre o próximo movimento.
- Pleno tentando chegar a Sênior há mais de 18 meses sem um plano claro.
- Tech lead informal que quer transformar influência em cargo e remuneração.
- Profissional que já provou entrega, mas não sabe vender a própria história.
Próximo passo
Conversa direta, sem funil. Fale com o time e avalie se faz sentido seguir.